réclamations individuelles & collectives et PV CSE

PV_-_CSE_05-26_.pdf

CSE_042026_-_PV_signe.pdf

direction_courrier_Hrs_de_delegations_Avril_2026_signe_RH.pdf

reclamations_individuelles__collectives_UNSA_CSE__Mars_2026_.pdf

PV_-_CSE_02-26_.pdf

reclamations_individuelles__collectives_UNSA_CSE__fevrier_2026_.pdf

Internal memo janvier 2025

Internal memo février 2025

Internal memo Mars 2025

Internal memo Avril 2025

Internal memo Mai 2025

Internal memo Juin 2025

Internal memo Juillet 2025

Internal memo Septembre 2025

Internal memo Octobre 2025

Internal memo Novembre 2025

Internal memo Décembre 2025

les livres blanc

documents & infos législatifs

Guide d’aide à la prévention. Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout. Mieux comprendre pour mieux agir rps_extrait_alertes_harcelement_moral.pdf smh_2024_revalor_et_recap_suite_avenant_3.pdf Les risques psychosociaux (RPS).pdf

Elections Professionnelles Newlog

Newlog PV 2ème collège suppléant 2023.pdf Newlog PV 2ème collège titulaire 2023.pdf Newlog PV 1er collège suppléant 2023.pdf Newlog PV 1er collège titulaire 2023.pdf Avenant PAP NEWLOG signé 2023.pdf PAP NEWLOG 2023 signé (bonne version).pdf dossier election UNSA Newlog 11-8-2023_11-03-18.pdf UNSA  […]

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Accords Newlog

Accord_d_Interessement_2026_2027_signe.pdf Accord_NAO_2026_signe.pdf NEWLOG_Avenant_1_Accord_interessement_2025_signe_par_DS.pdf INFO ICDR dispositif et calcul départ Retraite.pdf https://newlog.unsa.org/public/Accords_Newlog/CR_CSE_du17_OCTOBRE_2024_avec_presentation_GEPP_-.doc Accord GEPP (002) -  […]

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Accords Groupe Schneider

20150331_Accord_relatif_a_la_mise_en_place_d_une_Delegation_Syndicale_au_sein_du_Groupe_Schneider_Electric_en_France__2_.pdf Retraite_Progressive_FR_oct_2025.pdf Evolution-CET-FR 2025.pdf Lettre d’information sociale Abondement_FR 2025.pdf 2024_Accord_GEPP_DIFFUSION.pdf BAREME médailles Année  […]

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Bienvenue sur le site UNSA NEWLOG groupe Schneider Electric!

Nous sommes un syndicat autonome créé et géré par des salariés du CDI Newlog « groupe Schneider Electric ». Nous avons créé cette organisation pour participer aux diverses négociations, de pouvoir avoir un droit de parole et surtout représenter les salariés qui ne se retrouvent pas dans les autres  […]

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